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第112章 规矩（第2页）

这一刻，景文是真的想到了之前娄屹跟她说的，她身边现在不缺程真真这种斗争、工作经验都查，只会拍她马屁的人！

景文的脑海中第一次有了给自己身边配一个经验丰富的人的想法，这个想法程真真不知道，如果知道，估计她就要吃不好睡不着了。

纪平说完后看着景文要说话，但是看了一眼程真真后有些的眼神，再看看程真真还在那里低头想着什么，心里是微微的轻叹一声；

就这样的货色，居然还想着和娄屹马达那样的老狐狸斗！

不过纪平是个聪明人，打破了这种沉默，说了几句自己有事情之后就出去了，把空间留给景文和程真真；

而在纪平出去后，景文和程真真大概的就把这件事讲透了，最后还说道：

“真真，这件事我们要从集团企业文化的高度出发，在相关的文章里面重点突出我们是为了塑造集团的企业文化；

不要过多的甚至是可以不出现，我们是因为八卦这种风言风语而进行的一次大整顿，这个你要记清楚。

至于人员这一块，纪平会和你们几个谠委成员私底下沟通的，其他的估计一两个会拿来开除，另外会有几个通报批评及扣绩效等惩处；

你这边的人必须要最多，不然服不了众，你放心，等这件事完结后，7月份时候给你补人，到时候你自己面试定。”

这样的安排景文是第一次给程真真交代，以前都是说个任务，让程真真自己去发挥，这次交代的这么细节，就是怕程真真再出什么幺蛾子！

程真真虽然是对于没有把自己人都保下来有些不开心，但是想到景文今天对她的这些交代，也就平衡了；

只可惜的是她没有意识到：

当你的领导把一件事交代给你时候还把怎么做，注意哪些细节都告诉你的时候，就代表着对你的能力产生了怀疑！

而作为一个绝大多数技能点在揣摩领导心思，实际的业务等能力都不咋样的人，领导对其产生了不放心的心思，那她的未来真的还能像她想的一样吗？

年轻人，遭受社会毒打少了，经历的少了，注定是会被教育做人的。