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第112章 规矩（第1页）

程真真从娄屹的办公室出来后，就直接去了52楼景文的办公室，而她到了的时候，纪平也到了。

程真真把娄屹对这件事的处理意见讲完后就没有再说话，要是之前，她肯定是要接着表达自己的意见的；

但是这段时间以来，她学聪明了不少，知道自己有些事情上不足，所以懂的先听听别人的意见再发言。

总共就三个人，程真真不说话，那纪平必须要说自己的观点的，只有这样才能让景文来总结发言。

“董事长，程董，我个人的意见和娄董那边是相同的。

4月份咱们集团成立，到现在的6月底也就是三个月的时间，但是从大恒人服子公司的不到四十人增加到了现在的近280人；

这些人我们因为合同的原因，都是没有动过，但是我们都清楚，这里面有一些人是不适合现在的岗位的；

之前集团为了快速的组建好各部门，尽快的让集团运转起来，所以我们是把这些人没有理睬；

但是现在不一样了，目前集团已经运行平稳，再加上现在的时机到了，可以清理一批人了；

这样一来不但能够降低集团的人员成本支出，而且是能够通过此次的整顿，让集团产生凝聚力；

集团发展，需要的集团文化，而这种文化的形成是一朝一夕慢慢积累起来的！

我觉得这件事程董这边的各个部门参与进来，就是马总经理那边的企业文化部、企业管理部、法务合规部等部门也需要参与进来；

借此机会，给集团树立正确的价值观，宣扬集团的企业文化。”

这家伙，娄屹不在现场，要是在现场的话高低要给他竖一个大拇指的，看看，什么叫做觉悟，这就是！

把一件原本是处理风言风语的事情，直接上升到了集团企业文化的高度，按照他这个搞法，到时候再写几篇好的文章，那就是坏事变好事；

很显然，纪平的话景文理解了，而就在景文准备夸奖纪平的时候，看着一旁程真真没有发言，略微一思考就是明白了：

程真真并没有领会出来纪平的意思！