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第三十八章 宝贝计划2（第3页）

然后，根据每对夫妻的属相，设计最佳生肖，最佳出生年月日的孩子。

只要员工合作，共同参与以上培养下一代天才计划，未来每对夫妻，都可以升职加薪。

而且，女性怀孕后，夫妻可以拿两份薪水，双份工资一直可以拿到孩子出生。

如果孩子的名字，注册成为企业商标，孩子大学毕业参加工作之前，考试分数越好，财团给孩子的金钱补贴越高。

只要和财团建立永久的合作关系，孩子在上学期间，包括孩子未来进入公司参加工作，新发现版权、新发明专利，联合国财团公司，负责投资批量生产，孩子的父母，可以作为专利技术子公司法人。

也就是说，未来下一代孩子们，即使没有完成学业，在校期间，只要研究发明专利，婚姻产业链上下游企业财团，负责投资量产创造利润。天才孩子的父母，直接被财团安排成为旗下子公司法人。

俗话说的好，有钱能使鬼推磨。财团充分利用了人性的优点和弱点，把怀孕的夫妻安排成为全球各国每一片地区区总，在全球合作的自驾游景区内分公司连锁店工作。

这样的话，对于联合国财团投资方来说，在全球复制分公司连锁店，新婚怀孕夫妻在景区、特色旅游小镇分公司连锁店内，边旅游边工作，边等天才宝宝们降临人间，拯救人类社会。

以上所有的计划，全面推进之后，全球各国，各行各业公司的单身男女，包括高层管理每对夫妻，都积极响应，参与了孕育人中龙凤计划。

最起码生孩子，能拿双份工资，这个刺激生育的消息，确实是很诱人的。

对于各行各业公司来说，只有大家结婚、生孩子，才能给自己的产业带来持续发展的机会。

举个简单的例子，从婚车婚房到婚纱，再到钻戒金银首饰，又到奶粉和婴幼儿用品和学生用品上下游产业链，如果大家都不结婚，都不生孩子，首先，这些产业，都要等着死翘翘。

最后，留下无人认领无人继承的资产，难道都要便宜送给外星人吗？

孩子是人类未来的希望，所以，推进以上一系列计划，当大家得知，未来自己孩子，有才的话，发明出新专利新技术的话，自己有可能靠自己孩子，就能成为新公司法人，或合伙创业老板。

每对夫妻明白了这个基本的道理之后，好像去挖金矿一样，怀孕期间，互相研究挖掘自己的潜能，希望把自己的优秀基因，都传递给下一代。

其实，能在公司混上高层管理的夫妻，智商水平，当然和常人不一样，理解能力也是相当强。

大家心里或许都明白，能震惊全球，能震撼世界的新发明新发现，哪里有那么容易去实现。

所以，未来的发展问题，并不是自己家孩子一个人能解决的。