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第45章（第1页）

“李特助，上次让你招的人，你招得怎么样了？”

之??前苏浔就说，塑料厂的那些专业人士，比如财务之??类的岗位，肯定不能让镇上的人来做。要从东州市挖人过去??的。

这事儿就交给了李玉立。

李玉立赶紧道，“我已经物色几个人了，只是还没最终确认。到时候给您来面试？”

苏浔道，“你物色好??了，直接带来见??我就行。我就不需要选了。尽快办好??，我不希望到时候工厂事情让镇上的人插手太多。这不是什么好??习惯。”

一个小??厂招人，苏浔还真不想插手。她现在走的也不是艰苦创业路线，啥都要自己来办。

她对外身份可是wrx集团老总，不是厂长。这事儿有人负责就行。她还是相??信李玉立的能力的。这点??小??事如果办不好??，那苏浔正好??赶紧换人。

不管是员工苏浔，还是老板苏浔，都走不了和蔼宽容的路子??。她这人就是现实。能带来利益的留下??，没利益的就走开??。但是对有用的人，她很舍得给待遇。

李玉立道，“那我赶紧落实。”

苏浔道，“还有一件要紧的事情你帮我安排一下??。给我招一个生活助理。”

李玉立啊了一声，“这，是我工作没做好??吗？”

“和你没关系，你是特助，主要管工作的。我需要一个随时为我服务

的生活助理。上次我去??海城参加宴会就很不方便，想吃点??心竟然还要自己起身去??拿。”

李玉立：……

好??吧，苏总的生活方式，不是她可以猜测的。衣来伸手就是人家的生活方式。

“那有什么要求吗？”

苏浔道，“形象端正，机灵，勤快。工作时间和周牧一样。薪资按照宾馆服务员工资标准双倍发放，年底有奖金。”对于自己身边贴身工作的人，苏浔除了给基础工资之??外，年底还会看他们表现给奖金。

毕竟是贴身工作的人，工作时间比较长，而且干的活也多。和在单位里上下??班肯定是不一样的待遇。

李玉立连连点??头。苏总给的待遇当然是不差的，唯一就是工作时间长，不是到点??下??班。但是苏总需要人服务的时间也很少。