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第35章（第7页）

颜烟的第一个主管，也是清大毕业，甚至是同院的学长，来自大山间，是镇上唯一考上大学的人。

那时候，主管放在他身上的精力，比其他人多，时常找他谈话，语重心长。

“你要学会和人沟通。”

“我知道你不喜欢社交，但是你要清楚，工作不止是‘工作’，你的眼里除了项目，也要装有别的东西。人际关系，沟通能力，这些都很重要。”

“颜烟，你要多为未来考虑。”

......

沟通。

颜烟从不觉得他沟通的方式有问题。

他认为自己的沟通很高效，与他对接的人，从未表现出过不满，也很乐意与他沟通。

在学校是，在公司也是，他认真完成每个任务、写好日报周报，也理所当然认为，他的努力皆有意义，终会获得相应的回报。

但现实并非如此。

从第一次评绩效，他拿到C起；

从准备了许久的项目，最终无法落地，只是一场空起；

从部门合并，原先的主管斗争失败，被裁辞退，他渐渐被新的主管与同事边缘化起。

颜烟意识到，工作与学习，是两种孑然不同的东西。

并非他努力，就能获得所想。

甚至于，他投入的努力越多，得到的回应就可能越少。

边缘化。

一个曾经他在论坛里看见，就直接划走，根本不会点进的词，“毫无预兆”落在了颜烟头上。

那种感觉像是处于虚空。

对不上同事的频率，跟不上新主管的脚步，看不懂旁人眼中不明的意味，像个透明人，被彻底无视，落入虚空。