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第129章 自己解决……（第4页）

他相信，只要给予他们足够的支持和机会，那些真正有才华的人自然会脱颖而出。

他更担心的是公司的工作人员不要离职太多，毕竟人才是公司最宝贵的财富，艺人可以培养，但是有能力的后勤才是关键。

成名的艺人往往伴随着各种问题和毛病，陈殇对此深感无奈。

他实在没有精力去逐一调查这些艺人的情况，倒不如自己从头开始培养，反正他也不缺那点资源。

这样做不仅能够确保艺人的质量，还能为公司培养出一批忠诚度极高的员工。

当然，出名之后艺人膨胀的情况也不在少数，所以在合同方面，该苛刻的地方绝对不能手软。

毕竟，炎黄文明可不是谁都可以拿来随意践踏的踏脚石。

陈殇愿意给人机会，但他绝对不希望培养出那些背信弃义的“二五仔”。

想想，人员问题解决之后，接下来就可以着手筹备即将发行的产品了。

陈殇拨通了庄非凡的电话，询问动漫组的招聘情况如何。

要知道，想要制作一部高质量的3D动漫，从概念设计、剧本创作，到建模等各个环节，没有几个月的时间是根本无法完成的。

虽然陈殇可以借助系统的力量轻松搞定画稿，或者是直接出成品，但他绝不会让系统直接生成整部动漫。

尽管这样做可能是最省时省力的方法，但却经不起仔细推敲和检查。

陈殇可不敢冒险，他深知弘扬文化固然重要，但也不能过于激进，必须要一步一个脚印，循序渐进，这样才能让一切都变得合理、合法。

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